Дизни је саопштио да је постигао договор да плати 43.25 милиона долара за решавање тужбе која је оптужила истакнуту забавну компанију да надокнађује запослене жене мање од њихових мушких колега на еквивалентним позицијама.
Предложено поравнање требало би да буде прегледано и потенцијално одобрено од стране судије у јануару наредне године.
Ова групна тужба за платни капитал, која је забрињавала компанију последњих пет година, настала је из тужбе коју је 2019. поднела ЛаРонда Расмусен. Она је то тврдила ДизниНа праксу компензације утицао је пол, а не учинак.
Расмусен је пријавила да је открила да шест мушкараца на истом радном месту прима знатно веће плате од ње, укључујући једну особу са мање година искуства која је годишње зарађивала 20,000 америчких долара више од ње.
Током протеклих пет година, око 9,000 жена, како бивших тако и садашњих запослених, придружило се тужби јер је компанија доследно оспорила тврдње и одбијала да призна било какву неправду.
Тужба је у основи тврдила да је Дизни прекршио Закон о праведном запошљавању и становању, као и Калифорнијски закон о једнакој платама, тако што је мушким запосленима надокнађивао већу стопу од њихових женских колега за идентичне улоге.
Према документима који су достављени касније у понедељак увече у Вишем суду у Лос Анђелесу, компанија је на крају пристала да реши тужбу издавањем финансијске исплате. Ово поравнање ће потенцијално имати користи за до 14,000 квалификованих жена Диснеи запослених које су у компанији од 2015. до данас.
Важно је напоменути да се групна тужба и повезана финансијска надокнада не односе на жене запослене у Хулу, ЕСПН, Пикар или бившим Фок некретнинама као што су ФКС или Натионал Геограпхиц.
Портпарол Дизнија је изјавио: „Увек смо били посвећени поштеном плаћању наших запослених и демонстрирали смо ту посвећеност током овог случаја, и драго нам је што смо решили ову ствар.