Најновије вести о путовањима Пословна путовања Угоститељство Хотели и одмаралишта Вести Тајланд Туризам Травел Вире вести

Хотели на Тајланду: Где мушкарци доминирају ГМ пејзажом

Слика љубазношћу Удружења хотела Пхукет

Студија открива да су 90% генералних директора у хотелима на Тајланду мушкарци упркос чињеници да је индустрија пуна високо квалификованих жена руководилаца. Важан догађај у угоститељству на Пукету имао је за циљ да разуме зашто се жене још увек сусрећу са препрекама напредовању у каријери, а родна равноправност је високо на дневном реду за тајландске хотеле.

Домаћин у Дусит Тхани Лагуна Пхукет, „Минд Тхе Гап“ је окупио више од 100 индустријских делегата да се позабаве изазовима са којима се суочавају хотелијерке на Тајланду. Иако већина хотелских група има широку политику за осигурање инклузивности и разноликости, и упркос чињеници да се наводи да жене чине више од 53% глобалне угоститељске радне снаге¹, недавно истраживање Ц9 Хотелворкс показало је да 90% генералних менаџера у Тајландски хотели су мушки. То значи да негде на својим каријерама жене ударају о стаклени плафон.

Ово није проблем само за Тајланд. У ствари, Тајланд се генерално сматра једном од прогресивнијих земаља у свету у погледу родне равноправности. Једна четвртина (25%) компанија са листе Фортуне 500 у краљевству има жене на руководећим позицијама, у поређењу са само 8% на глобалном нивоу.

Али зашто у 21. веку ове бројке остају тако неуједначене у хотелском сектору и које кораке компаније треба да предузму да би максимизирале потенцијал својих сарадница? Да ли постоје праве структуре подршке за жене да уравнотеже каријеру и породицу? И што је више забрињавајуће, да ли је хотелска индустрија и даље под утицајем старомодних предрасуда, а моћне жене се сматрају „напорним“ или „преамбициозним“?

Присутно је било више од 100 делегата – мушкараца и жена

Минд Тхе Гап се бавио овим важним питањима у низу дискусија и радионица које су настојале да изазову традиционално размишљање и створе изводљива решења. Међу учесницима су биле неке од најистакнутијих жена лидера у индустрији, укључујући осниваче компанија, директоре и директоре хотела, од којих су се многе суочиле са дискриминацијом током своје каријере. Придружили су им се студенти угоститељства и дипломци који су с правом забринути због проблема као што су родне разлике у платама и сексизам када уђу у индустрију.

Теме су укључивале развој каријерних путева до виших руководећих улога, подршку и ресурсе који су доступни женама у угоститељској индустрији, вредност менторства и образовања, како одржати ментално благостање и постизање позитивне равнотеже између посла и приватног живота. Полудневни догађај је увео Билл Барнетт, оснивач и генерални директор Ц9 Хотелворкс, а модерирао Суми Соориан, извршни директор Хотели на Пукету Удружење.

„Штета је што још увек причамо о овој теми у 21. веку.

Суми Соориан, извршни директор Удружења хотела Пхукет, наставио је: „Родна дискриминација једноставно не би требало да буде присутна у данашњем свету; имамо успешне светске лидерке и политичарке, председнице и директорке компанија, филантропе, научнике и још много тога. Жене више не морају да се доказују. Па ипак, девет од десет генералних директора хотела на Тајланду су и даље мушкарци. Зашто? Хостујући 'Минд Тхе Гап', желели смо да прогурамо родну агенду, поставимо тешка питања и натерамо компаније да обрате пажњу. Младе жене које данас улазе у индустрију треба да се осећају оснажено и инспирисано; морају да буду у стању да уживају у значајној професионалној каријери без осећаја кривице. Надам се да ће им питања која су покренута данас помоћи да то постигну“, додала је она.

Многи од делегата су такође искористили прилику да поделе своје савете са младим женама које започињу каријеру у хотелијерству. Памела Онг, која је представила свој менторски програм за жене, саветовала је присутне да се „држе подаље од негативних утицаја и да се окруже добром мрежом подршке вршњака, пријатеља и породице“, док је Сорнцхат Краинара апеловала на делегате да „говоре наглас [и] не потцењујте себе.” Исара Пангцхен, која је добила стипендију програма генералних менаџера Универзитета Корнел, охрабрила је жене да „увек искористе шансу да уче, уче и усавршавају се“.

Виши водитељи угоститељства, дипломци и студенти окупили су се на Минд Тхе Гап чији је домаћин био Удружење хотела Пукета у партнерству са Ц9 Хотелворкс, Деливеринг Асиа Цоммуницатионс и Дусит Тхани Лагуна Пхукет.

Релатед Невс

О аутору

Линда С. Хохнхолз

Линда Хохнхолз је била главни уредник за eTurboNews Дуги низ година.
Воли да пише и посвећује велику пажњу детаљима.
Она је такође задужена за сав врхунски садржај и саопштења за јавност.

Оставите коментар

Учешће у...