Аирлинес Репортинг Цорпоратион (АРЦ) с поносом објављује да је добила најбољу оцену 100 на Индексу корпоративне равноправности (ЦЕИ) Фондације за људска права за 2021. годину, најистакнутијем националном истраживању о поређењу и извештају који мери корпоративне политике и праксе повезане са ЛГБТК једнакошћу на радном месту. АРЦ-ови напори који су задовољили све критеријуме ЦЕИ-а донели су компанији проглашење за једно од најбољих места за рад за ЛГБТК равноправност и означили су побољшање у односу на резултат од 85 у 2020. години.

"АРЦ одувек је ценио инклузију и настоји да створи места за запослене да се повежу око заједничких искустава, порекла и интереса “, рекла је Лаури Реисхус, председница и извршна директорка АРЦ-а. „Упркос индустријским изазовима у 2020. години, АРЦ Приде Емплоиее Ресоурце Гроуп и наш тим за људске ресурсе задржали су посвећеност усвајању све перспективнијих политика и пракси које настављају да унапређују друштвену одговорност компаније АРЦ. Одушевљен сам што се њихов рад огледа у резултатима ове ЦЕИ. “

АРЦ Приде Емплоиее Ресоурце Гроуп, основана 2018. године, ресурс је и заговара ЛГБТК укључивање у АРЦ. Група се такође удружује са разним организацијама да би учествовала у годишњим догађајима Месеца поноса. Поред тога, група подржава разне организације локалне заједнице и домаћин је програмских догађаја који укључују ЛГБТК и вође савезника.

„Активно ангажовање и подршка инклузивности важан је део АРЦ-ове културе и туристичке индустрије. Поносни смо што стојимо поред наших акционара Аласка Аирлинес, Америцан Аирлинес, Делта Аир Линес, Хаваииан Аирлинес, ЈетБлуе Аирваис, Соутхвест Аирлинес и Унитед Аирлинес у ЦЕИ 2021. године “, додао је Реисхус.

ЦЕИ оцењује послодавце који пружају кључну заштиту за више од 18 милиона америчких радника и додатних 17 милиона појединаца у иностранству. Компаније оцењене у ЦЕИ укључују чланове Фортуне 500 и стотине јавних и приватних средњих и великих предузећа.

ЦЕИ оцењује компаније према детаљним критеријумима који спадају у четири централна стуба:

Политике недискриминације међу пословним субјектима;
Једнаке бенефиције за ЛГБТК раднике и њихове породице;
Подржавање инклузивне културе; и,
Корпоративна друштвена одговорност.

ШТА УЗНЕСТИ ИЗ ОВОГ ЧЛАНКА:

Напори АРЦ-а да задовоље све критеријуме ЦЕИ-а донели су компанији ознаку као једно од најбољих места за рад за ЛГБТК равноправност и обележили напредак у односу на њен резултат од 85 у 2020.
Аирлинес Репортинг Цорпоратион (АРЦ) са поносом објављује да је добила најбољу оцену 100 на Индексу корпоративне једнакости (ЦЕИ) Фондације за људска права за 2021. годину, највећем националном бенцхмаркинг истраживању и извештају који мери корпоративне политике и праксе у вези са једнакошћу ЛГБТК на радном месту.
АРЦ Приде Емплоиее Ресоурце Гроуп, основана 2018. године, је ресурс и заговорник ЛГБТК инклузије у АРЦ-у.