Време је за чишћење авиокомпаније: Визз Аир открива радничке праксе

Време је за чишћење авиокомпаније: Визз Аир открива радничке праксе
Време је за чишћење авиокомпаније: Визз Аир открива радничке праксе
Аватар Харија Џонсона

Управа Визз Аир-а кризу ЦОВИД-19 видела је као прилику за „чишћење авио-компаније“

  • Виши менаџер компаније Визз Аир рекао је капетанима базе да 250 пилота треба ускоро бити отпуштено
  • Менаџмент компаније Визз Аир користио је веома проблематичне праксе како би се решио узнемиривача током кризе ЦОВИД-19
  • Визз Аир је поступио након што је примио неколико жалби и извршио је велике промене у менаџерском тиму

Транскрипт тајног састанка менаџмента компаније Визз Аир од 4. априла 2020. који је процурио до особља прослеђен је ЕТФ-у, откривајући да је управа кризу ЦОВИД-19 видела као прилику да „очисти авио-компанију“ користећи дискриминаторне и анти- критеријуми радника при одлучивању које ће пилоте отпустити.

На састанку старији Визз Аир директор каже капетанима базе да 250 пилота треба ускоро бити отпуштено и да након прекида обуке 150 пилота морају да направе списак са још 100.

Даје им два критеријума на којима ће заснивати своју одлуку, почев од „лоших јабука, па свако ко вам је рутински нанео тугу, било да је реч о прекомерној болести, не похађању основне школе, лошем учинку у својим ППЦ-има“. Друга група коју је менаџер изнео су „слаби капетани“. Са овом категоријом он прво остаје општији и каже: „Та особа, знате. Ми, знамо да их имамо, и сада је време да почистимо авио-компанију. Свако ко није Визз култура, у реду. Свако ко је некако, увек је некако познат, та особа је бол. “

Његов говор се наставља у складу с тим линијама и постаје све директнији у објашњавању мотивације која стоји иза ових критеријума. У једном тренутку каже: „Овде смо у прилици да наредних 10 година вашег живота учинимо лаким. Тако ћемо изаћи из њега као много јача радна снага, она која има Визз културу и којом је лако управљати у наредној будућности, за будућност која иде напред. “

Менаџер се такође позива на пилоте који раде за њих Визз Аир а запослени су преко спољне агенције ЦОНФАИР. Предлаже да их за сада не гледате и само предлаже да их отпустите као крајње уточиште, јер је њима „лако управљати, јер их можемо пустити у било ком тренутку“, као и „невероватно јефтино за компанију“.

Процури документ открива крајње проблематичне праксе које је управа компаније Визз Аир користила да се реши онога што они доживљавају као узнемириваче током кризе ЦОВИД-19. Ово отровно окружење није тајна - ЕТФ га је већ много пута излагао, а радници тврде да су отпуштени због чланства у синдикатима или чак само покушавају да заштите своја основна права на послу.

О аутору

Аватар Харија Џонсона

Харри Јохнсон

Харри Јохнсон је био уредник задужења за eTurboNews за више од 20 година. Живи у Хонолулуу на Хавајима, а пореклом је из Европе. Ужива у писању и извештавању о вестима.

Учешће у...