ПАТА креће у реорганизацију управљања

Пацифик Азија Туристичка Асоцијација (ПАТА) предузео је храбар потез да изврши значајне промене у дизајну свог организационог управљања на недавном састанку одбора и годишњој скупштини одржаном 12. и 14. октобра.

Током протекле три године, ПАТА је прегледао водеће организационе моделе и консултовао се са широким спектром стручњака како би створио дизајн који модификује и усавршава Асоцијацију ради ефикаснијих резултата и ангажованог учешћа. Главне промене су прелазак са именованог одбора на изабрани одбор свих чланова, што је такође значајно смањено, поред смањеног и потпуно изабраног извршног одбора.

Јединствена карактеристика новог дизајна је прелазак са опсежног низа одбора на Стручне радне групе (ЕТФ), које се ослањају на дубоко знање и искуство у мрежи ПАТА како би решиле питања од интереса за Удружење и индустрију. ЕТФ-ови се успостављају како би се усредсредили на одређени задатак у одређеном временском оквиру и расформирали по завршетку. Нови ЕТФ-ови ће се формирати о новим питањима чим се појаве. Циљ је омогућити активно укључивање чланова у динамичне и значајне активности које подржавају сврху ПАТА-е да олакша одговоран развој путовања и туризма у азијско-пацифичком региону.

Током протекле године формирана су три пилот ЕТФ-а са снажним резултатима. Два ЕТФ-а помогла су у уобличавању и олакшавању развоја ПАТА кризног ресурсног центра и Мониторинга опоравка туризма, оба дизајнирана да подрже чланове кроз изазове пандемије ЦОВИД-19 и помогну у опоравку. Тренутно је у току нови ЕТФ који ће помоћи да се замисли будућност ПАТА-е у пост ЦОВИД-19 окружењу како би се максимизирале користи за садашње и будуће чланове Удружења. 

Као што је приметио председник Непосредног прошлог, др Цхрис Боттрилл, који је надгледао редизајн управљања током свог мандата, „верујем да су састанци прошле недеље били кључни тренутак за ПАТА. Кроз рад посвећених лидера и допринос чланова, посветили смо се новом дизајну који се надовезује на наслеђе ПАТА-е и поставља нас за будући раст, утицај и успех. Поносан је тренутак што је ПАТА заједница прихватила промене с циљем јачања Асоцијације сада и за будућност. “

Промене у организационом дизајну Удружења и свеобухватна ревизија његовог статута доводи његово управљање у тесну усклађеност са уобичајеном пословном праксом. Да би удружења напредовала и остала релевантна у све дигиталнијем свету, ПАТА мора бити агилна као и организације којима служи. Дакле, нова структура је дизајнирана да омогући глас свим члановима. ЕТФ-ови заједно са иницијативама одбора, Извршног одбора и менаџмента ће подстаћи веће ангажовање чланова кроз „микро волонтирање“ омогућавањем повратних информација „залогајчића“ о питањима која су битна члановима, истовремено осигуравајући да дневни ред остане релевантан, благовремен, динамичан, ангажовано и корисно за све заинтересоване стране у индустрији. ПАТА ће задржати своје наслеђе јаке заједнице и равнотеже чланова јавног и приватног сектора у новом дизајну, али промене ће омогућити шире учешће чланова како би се омогућила већа једнакост и разноликост у свим аспектима управљања и рада. 

Председавајући ПАТА Соон-Хва Вонг је додао: „У свету ВУЦА онај ко се најбоље може прилагодити је онај који ће преживети и напредовати. Да бисмо олакшали истинску трансформацију, морамо уклонити све препреке и препреке. Поред колективне воље, морамо имати и ефикасну управљачку структуру која ће се носити са многим непознаницама које су пред нама. Нема савршеног времена за промене. Редизајн организације мора да се има, а не да га је лепо имати ако ПАТА жели водити индустрију у будућност. А будућност је сада! “