Ризик од ПТСП-а повећан за 121% у поређењу са пре пандемије

А ХОЛД ФрееРелеасе 5 | eTurboNews | еТН

Индекс менталног здравља у првом кварталу 1: налази америчког Воркер Едитион показују да је ризик од ПТСП-а међу радницима и даље алармантно висок; више од 2022% у поређењу са пре глобалне пандемије. Даље, стална пажња је 121% гора него пре пандемије; а за мушкарце су подаци још забрињавајући – 47% гори од фебруара 74. Ови забрињавајући налази су огромна супротност додатним подацима који показују побољшање ризика за већину других проблема са менталним здрављем. Стручњаци упозоравају јер ризик од ПТСП-а чини људе емоционално нестабилнијима и све подложнијима стресу, анксиозности, депресији и зависности. Мало ће бити потребно да утиче на ментално стање запослених.

„Високи нивои ризика од ПТСП-а су дуготрајни ефекат пандемије; и иако нису потпуно неочекивани, представљају разлог за забринутост“, приметио је Метју Мунд, извршни директор, Тотал Браин. „Запослени, иако показују велика побољшања менталног здравља како се свет почео отварати, тренутно су веома рањиви на неизвесност и промене. Снажна корелација између ПТСП-а и других забринутости за ментално здравље значи да је способност запослених и послодаваца да процене и прате ментално здравље важнија него икад.” 

Индекс менталног здравља: ​​УС Воркер Едитион, који покреће Тотал Браин, платформа за праћење и подршку менталног здравља, дистрибуира се у партнерству са Националном алијансом коалиција купаца у здравству, Оне Минд ат Ворк и Удружењем за људске ресурсе и његовом америчком здравственом политиком Институт.

Мајкл Томпсон, председник и извршни директор Националне алијансе, рекао је: „Радници су постали још рањивији након што су издржали период сталног стреса у последњих неколико година. Недавна превирања – на домаћем и глобалном нивоу – покренула су нову забринутост за њихово ментално здравље и добробит.”

Маргарет Фасо, директорица за истраживање здравствене заштите и политике Удружења људских ресурса, рекла је: „Послодавци знају да су добробит запослених и понуде бенефиција кључни алати док се радници прилагођавају радним мјестима и очекивањима која се развијају након пандемије. Праћење менталног здравља запослених омогућава послодавцима да иновирају и брзо обезбеде праве програме који ће задовољити потребе својих запослених.”

„Иако је поновно отварање многих аспеката света, укључујући радна места, резултирало одређеним побољшањима менталног здравља, разумљиво је да је ова реинтеграција након тако дугог периода у карантину такође резултирала повећаним ризиком од ПТСП-а“, рекао је Дарил Тол, извршни директор потпредседник Оне Минд ат Ворк. „С обзиром на овај већи ризик, послодавци морају да наставе да буду хипер-свесни потреба своје радне снаге и да обезбеде да постоје ресурси и решења да се те потребе задовоље пажљиво.

О аутору

Аватар Линде Хохнхолц

Линда Хохнхолз

Главни и одговорни уредник за eTurboNews са седиштем у седишту еТН-а.

Пријавите се
Обавести о
гост
0 Коментари
Инлине Феедбацкс
Погледајте све коментаре
0
Волите ваше мисли, молим вас да коментаришете.x
Учешће у...