Стјуардесе туже Аласка Аирлинес и Унион тврдећи да су верске дискриминације приликом отпуштања

Две стјуардесе узврате отпуштен због изражавања забринутости због утицаја Закона о равноправности на жене и вернике на интерној огласној табли

Данас је Фирст Либерти Институте поднео савезну тужбу у име две стјуардесе против Аласка Аирлинеса након што их је авио-компанија прекинула јер су на форуму компаније поставили питања о подршци компаније „Закону о једнакости“. У тужби се такође тврди да синдикат удружења стјуардеса није испунио своју одговорност да брани тужиоце због њихових верских уверења.

Можете прочитати жалбу ovde.

Обе тужиоца, Марли Браун и Лејси Смит, поднеле су оптужбе за верску дискриминацију Комисији за једнаке могућности запошљавања (ЕЕОЦ) против Аласка Аирлинеса у августу 2021. Раније ове године ЕЕОЦ је издао писма о праву на тужбу обема стјуардесама.

„Аласка Аирлинес је 'отказао' Лејси и Марлија због њихових верских уверења, флагрантно занемарујући савезне законе о грађанским правима који штите вернике од дискриминације,” рекла је Стефани Тауб, виши саветник Института за прве слободе. „Очигледно је кршење државних и савезних закона о грађанским правима дискриминисати некога на радном месту због њихових верских уверења и изражавања. „Пробуђене“ корпорације као што је Аласка Аирлинес мисле да не морају да поштују закон и могу да отпуштају запослене ако им се једноставно не свиђају њихова верска уверења.

Почетком 2021. године, Аласка Аирлинес је најавио своју подршку Закону о равноправности на интерној огласној табли запослених и позвао запослене да коментаришу. Лејси је поставила питање и питала: „Као компанија, мислите ли да је могуће регулисати морал?“ На истом форуму, Марли је питао: „Да ли Аљаска подржава: угрожавање Цркве, подстицање сузбијања верских слобода, брисање женских права и родитељских права? …” Оба тужиоца, који су имали примерну евиденцију као запослени, накнадно су истражени, испитани од стране авио-компанијских власти и на крају отпуштени са посла. 

Када их је отпустио, авио-компанија је рекла да су коментари две стјуардесе били „дискриминаторни“, „мрзљиви“ и „увредљиви“. У свом обавештењу о отпуштању госпођи Смит, Аљаска ерлајнс је тврдио: „Дефинисање родног идентитета или сексуалне оријентације као моралног питања… је… дискриминаторска изјава“.

У данашњој тужби, адвокати Фирст Либерти наводе: „Упркос тврдњи Аласка Аирлинеса о посвећености инклузивној култури и честим позивима запосленима на дијалог и изражавање различитих перспектива, Аласка Аирлинес је створила радно окружење које је непријатељско према религији, а АФА је ојачала та култура компаније. Аласка Аирлинес и АФА не могу користити своје друштвено заговарање као мач за незакониту дискриминацију верских службеника и уместо тога морају имати на уму своју законску обавезу да „учине праву ствар“ према свим запосленима, укључујући верске службенике. Суд мора да сматра Аласка Аирлинес и АФА одговорним за њихову дискриминацију.”

У тужби се додаје: „Наслов ВИИ забрањује дискриминацију на основу расе, пола, вере, боје коже и националног порекла. Други савезни закони забрањују дискриминацију на основу старости и инвалидитета. Аласка Аирлинес потврђује своје занемаривање религије као заштићене класе својим поновљеним изјавама подршке другим заштићеним класама, док изоставља заштићену класу религије.”