Цросс Хотелс & Ресортс најављује новог генералног директора

Цросс Хотелс & Ресортс најављује новог генералног директора
Харри Тхаливал именован за извршног директора компаније Цросс Хотелс & Ресортс
Аватар Харија Џонсона

Харри Тхаливал именован за извршног директора компаније Цросс Хотелс & Ресортс

  • Харри Тхаливал уздигнут је за главну улогу извршног директора компаније Цросс Хотелс & Ресортс
  • Преузимање узде компаније током најизазовнијег доба у глобалном сектору путовања и угоститељства тешко да је за оне са слабим срцем
  • Током протеклих 12 месеци Цросс Хотелс & Ресортс је био кошница активности јер су постављени темељи за будући раст

Угоститељска компанија Цросс Хотелс & Ресортс са задовољством објављује да је Харри Тхаливал с тренутним учинком уздигнут на водећу улогу извршног директора. Интерна промоција за високо цењеног маестра у индустрији, Харри је познат по свом ометајућем размишљању које непрекидно генерише креативност и иновације у свим пословним линијама. Каријеру која се темељи на визионарским концептима, најбоље га уклапа у његову тежњу да мења корпорације кроз сврху и оснаживање запослених.

Преузимање узда у брзорастућој компанији током најизазовнијег доба у глобалном сектору путовања и угоститељства тешко да је за оне са слабим срцем, али Хари је већ окупио свој ентузијастични извршни тим и предводи оптужбе с фронта. Током протеклих 12 месеци, Цросс Хотелс & Ресортс је био кошница активности јер су постављени темељи за будући раст након што се међународне граничне контроле врате у нормалу. Типизирано својим различитим и динамичним приступом друштвеној интеграцији на тржишта на којима послује, компанија усредсређена на купца има неколико главних најава у припреми.

„У суштини, мој кључни фокус је раст пословања. Верујем да имамо праве људе и стратегију да посао подигнемо на виши ниво. Гледамо на померање граница са наше традиционалне базе у југоисточној Азији и даље у иностранство. Ако нас је ова криза ичему научила, то је окретност. Из те перспективе, сада смо у могућности да брзо прилагодимо читав низ нових опција и свежих решења која удовољавају специфичним индивидуалним потребама потенцијалних власника “, рекао је Харри.

„Неизбежно је да се међународна путовања врате, али то је игра погађања која одређује тачан временски оквир. Део нашег посла је писање нових поглавља за угоститељски сегмент и управо то смо и урадили. Када се међународна путовања поново покрену, бићемо спремни. Иако Цросс Хотелс & Ресортс и наши партнери уживају у плодовима успеха, ми никада не почивамо на ловорикама и непрестано гурамо коверту онога што је могуће постићи. У тесној сарадњи са мојим тимом, усавршили смо наше пословне принципе, за које сам уверен да ће нас издвојити из конкуренције. Брзо, прорачунато доношење одлука биће од виталног значаја у „новом нормалном“ пословном окружењу и планирам да представим низ стратегија које ће не само додати вредност за наше заинтересоване стране, већ ће и потврдити њихов однос са Цросс Хотелс & Ресортс. “

Што се тиче пасоша ЦОВИД-19 и других докумената о коронавирусу за које се сматра да су најбржи начин за оживљавање несталог глобалног угоститељског сектора, Хари наводи да ће Цросс Хотелс & Ресортс следити смернице које су утврдиле владе земаља у којима компанија има присуство. Упозорење за изградњу самопоуздања путника је да менаџери хотела и њихови посвећени тимови, поред компанија Цросс, Цросс Вибе и Аваи, настављају да примењују строге здравствене и сигурносне прописе и опсежне протоколе чишћења како би осигурали непрекидну сигурност гостију.

„Наши партнери разумију одрживост и могућности које су им доступне са нашим динамичним приступом и препознају да им не продајемо други уговор о управљању хотелом или франшизу са белом етикетом. Заиста су узбуђени због богатства опција, предности и предлога вредности које износимо за сто и препознају нашу брзину и окретност у испуњавању њихових вишестраних пословних захтева. Стално додајемо вредност нашим партнерима и индустрији, док на супротној страни не разводњавамо свој потенцијал. Брзина изласка на тржиште бит ће пресудна компонента када доласци авиокомпанија почну расти. “

„Будући раст је у првом плану и мој је непосредни приоритет, али такође је подједнако важно обавестити наше партнере да и даље постоји уравнотежен приступ нашем пословном моделу. Сви су искусили недаће у протеклих 12 месеци и морали смо да се жртвујемо. Настављамо да радимо са нашим партнерима и подржавамо наше људе у учењу и развоју како би их особље одвело у следећу фазу њихове каријере, као и у стварању одрживијег програма друштвене одговорности (ЦСР). Циљ нам је да будемо чувари животне средине и заједница у којима се налазе наши хотели и одмаралишта. Изградњом мреже одрживих екосистема унутар наших поседа можемо умањити наш друштвени утицај док убирамо благодати побољшане везе са природом и људима “, рекао је.

О аутору

Аватар Харија Џонсона

Харри Јохнсон

Харри Јохнсон је био уредник задужења за eTurboNews за више од 20 година. Живи у Хонолулуу на Хавајима, а пореклом је из Европе. Ужива у писању и извештавању о вестима.

Учешће у...