24/7 еТВ БреакингНевсСхов : Кликните на дугме за јачину звука (доњи леви део видео екрана)
Најновије вести о Антигви и Барбуди Најновије вести са Бахама Најновије вести са Барбадоса Кариби Најновије вести из Курасаа Образовање Гренада Најновије вести Угоститељство Хотели и одмаралишта investicije Најновије вести са Јамајке Луксузне вести Вести Обнова Ресортс Свете Луције Најновије вести Свети Винцент и Гренадини Најновије вести Туризам Ажурирање одредишта путовања Путничке тајне трендинг Сада Туркс и Цаицос Најновије вести Вариоус Невс

Програм размене чланова тима за сандале за јачање запослености на Карибима

Програм размене чланова тима за сандале за јачање запослености на Карибима
Програм размене чланова тима сандала

Централни део стратешког плана Сандала за његов Програм регионалне размене је повећање директног запошљавања и јачање изложености на Карибима.

Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта
  1. Сандалс Ресортс појачава свој дуго успостављени Програм размене чланова тима како би развио свој регионални тим.
  2. Програм размене је иницијатива коју спроводи Сандалс Цорпорате Университи и омогућава новим регрутима да се утопе у културу одмаралишта.
  3. Овај програм служи за јачање регионалне радне снаге Сандала и пружа изложеност и културну осетљивост, позиционирајући их да буду глобални грађани.

Током наредне четири године хиљаде држављана Кариба имаће користи од повећаног запошљавања и регионалних могућности за обуку како се увећани програм размене чланова тима за сандале (ТМЕКСП) убрзава, настојећи да свој регионални тим повећа са 15,000 на 20,000 чланова тима.

Ово следи након недавне најаве водећих хотелских ланаца о новим аквизицијама, његове експанзије на девету карипску острвску дестинацију и очекивања пуног опоравка регионалног туристичког сектора након разарајућих ефеката коронавируса.

Централни део стратегије окренуте будућности компаније Сандалс Ресортс Интернатионал (СРИ) је Програм размене чланова тима компаније који види континуирани покрет држављана Кариба да преузму задатке у бројним одмаралиштима компаније широм региона. Програм размене је иницијатива коју спроводи Сандалс Цорпорате Университи (СЦУ) и омогућава новим регрутима да се утопе у културу одмаралишта Сандалс анд Беацхес, док постојећи запосленици буду распоређени у друга одмаралишта, пружајући прилику да путују и буду изложени новим радним местима. окружења и културе, проширују своје вештине и увиде, побољшавају развој каријере и позитивно утичу на њихов радни учинак по повратку у матично одмаралиште.

Програм остаје јасан показатељ посвећености СРИ-а регионалној интеграцији, а такође и његових улагања у своје људе, што је постигнуто с много успеха кроз иницијативе као што је Програм за приправнике у управљању (МТП). МТП идентификује и припрема невероватне младе регруте који ће постати менаџери у компанији кроз практично учење и обуку у одмаралиштима широм региона. Поред тога, компанија наставља да спроводи вежбе за запошљавање широм региона, нудећи континуирано запошљавање држављанима Кариба и користећи предности ЦАРИЦОМ-овог споразума о слободном кретању квалификованих лица.

Извршни председник СРИ-ја, Адам Стеварт, рекао је да је компанија врло оптимистична у погледу будућности туризма и водеће улоге сандала у њеном потпуном опоравку у региону. „Сандалс Ресортс Интернатионал остаје истински приказ духа ЦАРИЦОМ-а. Иако смо краткорочно фокусирани на враћање свих наших садашњих чланова тима, такође гледамо у будућност и своје средњорочне и дугорочне циљеве. Са нашим најавама за Курацао и Свети Винцент и Гренадине, нема сумње да постоје могућности не само за постојеће чланове тима из наших одмаралишта у Турксу и Каикосу, Гренади, Антигви, Јамајци, Барбадосу, Светој Луцији и Бахамима, али и нови регрути са ових нових острвских дестинација. Поносни смо на своју дугогодишњу традицију пружања прекограничног раста и могућности да становници региона науче нове вештине и поделе своје постојеће. “

Јединствени програм обуке сваког учесника, укључујући дужину боравка у иностранству и циљеве учења, одређује се у сарадњи са матичним одмаралиштем и СЦУ-ом. Сви учесници ће на крају тренинга предати рефлективни извештај, а биће им додељени и тренери СЦУ-а који ће им помагати током читавог њиховог тренинга.

Стеварт је додао: „У основи нашег тренинга увек је био процес свеобухватног учења. Током година изградили смо снажну и препознатљиву културу сандала која нас је учинила водећим глобалним брендом. Желимо да наши људи путују на друга острва, проводе квалитетно време и уче од својих колега и других држављана. Свако острво је јединствено, па тако и свако наше одмаралиште. Овај програм размене не служи само за јачање наше регионалне радне снаге, већ и за пружање врсте изложености и културне осетљивости која их сврстава у глобалне грађане. Стога смо веома узбуђени што ћемо појачати овај програм и покренути оно што знамо да ће и даље бити модел за регионалну обуку, развој и запошљавање. “

Да бисте сазнали више о програмима корпоративног универзитета Сандалс, посетите: https://www.sandals.com/about/

Више вести о сандалама

#ребуилдингтравел

Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

О аутору

Линда Хохнхолз, уредница еТН-а

Линда Хохнхолз пише и уређује чланке од почетка своје радне каријере. Ову урођену страст применила је на местима као што су Хавајски пацифички универзитет, Цхаминаде универзитет, Хавајски дечји центар за откривање и сада ТравелНевсГроуп.