Авио Airport (Аеродром) Најновије европске вести Најновије вести из Мађарске Најновије међународне вести Најновије вести о путовањима Пословна путовања Novosti Ljudi Одговоран Туризам транспорт Травел Вире вести Најновије вести из Велике Британије Вариоус Невс

Извршни директор Визз Аир-а 100 милиона фунти синдиката за бонус

Извршни директор Визз Аир-а 100 милиона фунти синдиката за бонус
Извршни директор Визз Аира Јозсеф Варади

Награђивање генералног директора на основу експанзионизма компаније, без обзира на њен профит, еколошки отисак, стање радних услова, поштовање социјалних и радних права и добробити радника крајње је непоштовање не само према радницима, већ и према њиховим породицама и друштво у целини.

Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта
  • Визз Аир већ дуже време зарађује по цену транспортних радника.
  • Радници Визз Аир -а суочавају се са тешким условима рада, лошом надокнадом и непоштеном, понекад чак и незаконитом праксом са стране менаџмента.
  • Наградити Јозсефа Варадија бонусом од 100,000,000 фунти за вођење авиопревозника на овај начин је неприкладно и неприхватљиво.

Европска федерација транспортних радника осуђује одлуку о исплати бонуса од 100 милиона фунти извршном директору Визз Аира Јозсеф Варади као награду за брзи раст носача.

Визз Аир је компанија са озлоглашеном историјом антисоцијалних пракси-незаконитих отпуштања, непоштовања права на организовање, уништавања синдиката и социјалног дампинга. Није тајна да се радници Визз Аир -а суочавају са тешким условима рада, лошом надокнадом и непоштеном, понекад чак и незаконитом праксом са стране менаџмента.

Визз Аир већ дуже време зарађује по цену транспортних радника. Награђивање Јозсеф Варади с бонусом од 100,000,000 фунти за вођење авиопревозника на овај начин неприкладно је и неприхватљиво, чак и више усред пандемије која је многе ваздухопловне раднике изложила несигурности посла, здравственим и сигурносним ризицима, укључујући ризике по ментално здравље, превелико оптерећење, стрес, и умор.

Награђивање генералног директора на основу експанзионизма компаније, без обзира на њен профит, еколошки отисак, стање радних услова, поштовање социјалних и радних права и добробити радника крајње је непоштовање не само према радницима, већ и према њиховим породицама и друштво у целини.

ЕТФ позива акционаре да укину овај бонус и да све будуће бонусе за руководиоце авиопревозника заснивају на изградњи одрживе компаније са пристојним условима рада, пристојном надокнадом, социјалним дијалогом који добро функционише и благостањем запослених, а не само на основу раста и профит заснован на експлоатацији радне снаге.

Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

О аутору

Харри Јохнсон

Харри Јохнсон је био уредник задужења за eTurboNews скоро 20 година.
Хари живи у Хонолулуу на Хавајима и оригинално је из Европе.
Воли да пише и радио је као уредник задатака за eTurboNews.

Оставите коментар