24/7 еТВ БреакингНевсСхов : Кликните на дугме за јачину звука (доњи леви део видео екрана)
Kliknite ovde ako je ovo vaše saopštenje za javnost!

ЦомПсицх -ову награду 2021 Хеалтх @Ворк Авард добија Интернет Оптимисм

Онлине оптимизам са задовољством објављује да је изабран за добитника златне награде за најбољу у класи за компаније до 100 запослених на ЦомПсицх-овој награди 2021 Хеалтх @Ворк Авард. Сада, у 17. години, ова награда одаје признање компанијама које побољшавају здравље и добробит запослених кроз иновативне програме који су значајни за њихове запослене.

Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

Онлине оптимизам са задовољством објављује да је изабран за добитника златне награде за најбољу у класи за компаније до 100 запослених на ЦомПсицх-овој награди 2021 Хеалтх @Ворк Авард. Сада, у 17. години, ова награда одаје признање компанијама које побољшавају здравље и добробит запослених кроз иновативне програме који су значајни за њихове запослене.

„Ова награда потврђује нашу посвећеност запосленима и култури наше компаније. Ништа није важније од физичког и менталног здравља нашег тима ", рекао је Сам Олмстед, генерални директор Нев Орлеанса. "Поносан сам што сам део организације која заиста цени и слуша своје особље."

Онлајн оптимизам дели позорницу са националним и међународним организацијама, укључујући Националну кошаркашку асоцијацију (НБА), Бостонски медицински центар и друге компаније које стварају глобални утицај.

Уз додатак оперативне координаторке Саре Бандуриан 2020, Онлине Оптимисм је успео да покрене више програма и иницијатива које се баве здрављем запослених. Покренули су шетачки клуб „Оптимоверс“ како би помогли у подстицању већег кретања кроз пријатељско такмичење у компанији. Имају клуб књига који се састаје месечно и нуде програм помоћи запосленима за саветовање о менталном здрављу.

Интерни одбор за културу интернетског оптимизма наставља смишљати нове начине на које ће се запослени међусобно повезати и остати повезани, што је важније него икад од ширења компаније на Атланту и Васхингтон ДЦ.

„Најбоља ствар у нашим програмима за здравље и велнес је то што их сами осмишљавају запослени, тако да су потпуно прилагођени култури наше компаније“, рекла је оперативни координатор Сара Бандуриан. "Желимо да се уверимо да се људи осећају цењеним, поштованим и цењеним за све што раде."

Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

О аутору

Харри Јохнсон

Харри Јохнсон је био уредник задужења за eTurboNews скоро 20 година. Живи у Хонолулуу на Хавајима и пореклом је из Европе. Ужива у писању и извештавању вести.

Оставите коментар