Најновије европске вести Најновије међународне вести Најновије вести о путовањима Пословна путовања Владине вести Вести Ljudi Обнова Шпанске најновије вести Туризам Травел Вире вести трендинг Сада Ажуриране вести ВТН

Друго отворено писмо виших службеника УНВТО-а позивају земље чланице да одобре нове и одговарајуће изборе за генералног секретара

Политика и маске за удаљавање од УНВТО-а велико су НЕ

Друго отворено писмо државама чланицама УНВТО-а поднели су бивши високи службеници и службеници УНВТО-а са хитним позивом државама чланицама да реагују одмах. У писму се наводи да у складу са чланом 43. Пословника Генералне скупштине, можда желите да затражите тајно гласање о потврђивању тачке дневног реда генералног секретара на предстојећој генералној скупштини у Мадриду. Ако гласање тако одреди, Извршно веће има мандат да покрене нови и одговарајући изборни процес.

Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта
  • Senior UNWTO officers, including 2 previous Secretary Generals of UNWTO, first came together in December 2020 and submitted an open letter for the „ВТН за пристојност на изборима за УНВТО“ initiated by the newly established World Tourism Network at that time.
  • Данас и само неколико дана пре предстојеће Генералне скупштине, група високих официра УНВТО, укључујући неке од официра укључених у кампању ВТН за пристојност, поново се окупила како би издала Отворено писмо државама чланицама УНВТО о извештају службеника за етику о култури управљања и пракси у организацији.
  • The letter to UNWTO member states and its ministers of tourism urges ministers and delegates to open the doors for a new and proper election for Secretary General at the upcoming General Assembly.

We, the undersigned former staff of UNWTO, would like to bring to the urgent attention of Member States of UNWTO the disturbing findings contained in the report* by the Ethics Officer on the apparent declining ethical principles prevailing under the current UNWTO senior management. 

* Извештај службеника за етику од 23. августа 2021. упућен Генералној скупштини кроз документ А/24/5(ц) „Извештај о људским ресурсима“

На основу ових забрињавајућих налаза, предлажемо да их државе чланице узму у обзир пре него што размотре поновно именовање садашњег генералног секретара за период 2022-2025 на КСКСИВ Генералној скупштини у Мадриду, Шпанија; и позвати Канцеларију УН за службе унутрашњег надзора да изврши темељну интерну истрагу. 

Већ неко време гајимо све већу забринутост због етичког управљања организацијом, која је сада појачана и потврђена у горе поменутом извештају.*

Кликните овде да прочитате извештај.

У свом извештају Генералној скупштини, службеница за етику описује забрињавајући тренд у пракси управљања Организацијом. У извештају се посебно наводи да „Стога је са растућом забринутошћу и тугом приметила како су транспарентне интерне праксе, које су постојале у претходним администрацијама, између осталог у питањима унапређења, преквалификације и именовања, изненада прекинуте остављајући довољно простора за непрозирност и произвољно управљање". 

Верујемо да, као што службеник за етику наводи, док се правилан надзор може спровести само уз адекватне ресурсе и отворен ум, чини се да је непрозирно и арбитрарно управљање преовлађујући став и стална пракса под садашњим руководством. 

Ово постаје посебно обесхрабрујуће када је на почетку мандата садашњег генералног секретара, у мају 2018. године, на 108. Извршном већу, државама чланицама понуђено „Јачање унутрашњег управљања“ као главни приоритет за унутрашње управљање Организацијом.

Iн посебно, у документу ЦЕ/108/5(б) рев 1 (Визија и приоритети менаџмента ) , каже се да је етичка култура Организација најважнија, чак и именовање службеника за етику који потписује наведени извештај.

Када се чита извештај службеника за етику, не чини се да је етичка култура била највећа брига. 

Ово долази поврх онога чему смо ми, као бивши запослени, директно свједочили, наиме конкретним случајевима произвољних руководних одлука тренутне администрације УНВТО-а, од којих су неке чак уложене у жалбени поступак пред Административним судом МОР-а. Међутим, из разлога опрезности и љубазности одлучили смо да не помињемо ниједно име.

Још један пример сумњивог понашања садашњег генералног секретара био је његов предлог да се унапреди Извршни савет, који је морао да изабере генералног секретара за наредни четворогодишњи мандат, пет месеци пре свог статутарног распореда (јануар уместо маја/ јуна). 

Овај маневар је ефективно спречио државе чланице да предложе кандидате због недостатка времена и на крају је само једна Влада могла да поднесе потпуно усклађену кандидатуру, у поређењу са бројем важећих кандидата који су могли бити представљени на претходним изборима. А када се поменута кандидаткиња појавила у Мадриду на састанку Извршног већа, забрањено јој је да присуствује друштвеном догађају. 

Осим тога, било је добро познато да је одабрани датум био веома несрећан јер многе делегације нису могле да присуствују због правила о пандемији у Шпанији у то време. Наводно оправдање је било да се састанак Извршног већа поклопи са Међународним сајмом туризма у Мадриду (ФИТУР), али када је шпанска влада убрзо након тога померила ФИТУР за мај, генерални секретар је одбио да прилагоди датуме састанка Савета у складу са тим. . 

Штавише, ревидирани рачуни нису могли бити представљени том Савету како то налажу правила и прописи, што је учинило састанак крајње нерегуларним, доводећи у питање легитимитет изборног процеса, како су истакла два бивша генерална секретара у отвореном писмо.

Такође је вредно напоменути да службеник за етику јасно ставља до знања да није била у стању да испуни своје задатке под садашњим руководством, и као резултат тога предлаже да се Канцеларија за етику измести ван Организације. 

С обзиром на наведено, позивамо вас да посебну пажњу обратите на културу страха и одмазде којој је особље УНВТО подвргнуто, што доводи до константне деградације и расипања вриједних кадровских ресурса, који се не усуђују да се жале, нити да узимају неопходне одлуке у вези са њиховим функцијама, као што бисте од њих, као члан Организације, очекивали. 

У том смислу, а у складу са чланом 43. Пословника Генералне скупштине, можда ћете желети да затражите тајно гласање о овој тачки дневног реда, и ако гласање тако одреди, овластити Извршни савет да покрене нови и одговарајући изборни процес. 

Верујемо да „арбитрарном и непрозирном” управљању, како је истакао службеник за етику, није место ни у једној агенцији Уједињених нација, укључујући УНВТО – вашу организацију – коју сте поставили да штитите од лошег управљања и злоупотребе. 

Стога, можда ћете желети да узмете све горе наведено у обзир приликом разматрања тачке 9 дневног реда о именовању генералног секретара за период 2022-2025, и размислите о врсти управљања коју желите да видите у наредне четири године. Будућност Организације је у вашим рукама. 

Мадрид, 15. новембар 2021 
Потписан: 

  • Талеб Рифаи, Генерални секретар УНВТО 2010-2017 
  • Адриана Гаитан, шеф одељења за информационе и комуникационе технологије УНВТО 1996-2018 
  • Царлос Вогелер, извршни директор УНВТО за односе са члановима 2015-2017, директор за Америку 2008-2015 и бивши председник придружених чланова 
  • Еми МацЦолл, особље УНВТО од 1980, шеф кабинета, Канцеларија генералног секретара 1996-2017 
  • Есенцан Терзибасоглу, директор УНВТО, управљање дестинацијом и квалитет, 2001-2018
  • Еугенио Иунис, особље УНВТО од 1997, директор програма и координације 2007-2010, службеник за етику 2017-2018 и бивши члан УНВТО одбора за етику туризма 
  • Ј Цхристер Елфверсон, специјални саветник генералног секретара УНВТО 2010-2017 и бивши особље УН од 1970. 
  • Џон Кестер, особље УНВТО од 1997. године, директор статистике, трендови и политика 2013-2019. 
  • Jосе Гарциа-Бланцх, директор за администрацију и финансије УНВТО 2009-2018, и бивше особље ММФ-а и ВИПО-а
  • Марцио Фавилла, извршни директор за оперативне програме и институционалне односе 2010-2017.
унсто лого

Хон. Министри: Будућност ове организације је у вашим рукама.

Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

О аутору

Јуерген Т Стеинметз

Јуерген Тхомас Стеинметз континуирано је радио у индустрији путовања и туризма од своје тинејџерске године у Немачкој (1977).
Он је основао eTurboNews 1999. године као први билтен на мрежи за глобалну индустрију путничког туризма.

Оставите коментар