Руководство авиокомпаније мења оца са сина

Од момента када је на снази, Роберт Делуце, оснивачки председник и извршни директор Портера, преузима нову улогу извршног председника, повећавајући своје постојеће одговорности као члана одбора директора, док остаје ангажован у Портеровим основним пословним стратегијама. Он такође остаје као одговорни извршни директор компаније за Транспорт Цанада.

Ова промена је подржана низом поново усклађених извршних одговорности. Његов син, Мицхаел Делуце, сада преузима дужности предсједника и извршног директора. Као оснивачки члан Портеровог тима, Мајкл је био кључан у дефинисању Портеровог успешног пословног плана, комерцијалних и бренд стратегија, и био је кључни део реализације те визије у улози извршног потпредседника и главног комерцијалног директора.

Дон Карти је био Портеров председник управног одбора од оснивања компаније и наставиће у овој улози.

„Главна одговорност одбора директора је да обезбеди уредно планирање сукцесије“, рекао је Карти. „Ова транзиција доводи до тога да се Роберт додатно укључује на нивоу одбора, док омогућава Мајклу и другим вишим лидерима да надгледају свакодневне пословне активности. То је комбинација различитог искуства и стручности која ће добро послужити Портеру у испуњавању наших потреба данас.”

„Мој фокус као извршног председника је на подршци нашем реорганизованом извршном тиму, а да сам и даље активан у одређеним кључним пословним областима“, рекао је Роберт Делус. „Важно ми је да будем проактиван у давању нашег лидерског тима још директније одговорности за постављање Портеровог курса и уверен сам да су промене које су данас објављене у складу са визијом коју смо створили када је авио-компанија покренута 2006.

Мицхаел Делуце је такође именован за члана Портеровог одбора директора.

„Ретка је прилика да будете део развоја компаније од самог почетка и да сада преузмете позицију председника и извршног директора више од деценије касније“, рекао је Мајкл Делус. „Имамо изузетан тим, од наше искусне менаџерске групе до наших посвећених чланова тима, који верују у оно што радимо да бисмо Портер издвојили као посебну авио-компанију. Напорно ћемо радити на изградњи ове снаге.”

Структура вођства

Са Мајкловим именовањем, Кевин Џексон прелази на позицију извршног потпредседника и главног комерцијалног директора. Кевин је блиско сарађивао са Мајклом, недавно као виши потпредседник и директор маркетинга. Поред својих тренутних одговорности маркетинга, комуникација, продаје, упакованих производа и информационе технологије, Кевин ће такође надгледати управљање приходима, операције аеродрома, кетеринг, учење и развој, позивни центар и односе са клијентима. Он наставља да извештава директно Мајклу.

Пол Мореира остаје Портеров главни оперативни директор и такође постаје извршни потпредседник. Паулове одговорности су уско фокусиране на повећање укупне оперативне поузданости у критичним областима безбедности, летачких операција и одржавања. Он надгледа безбедност, пилоте, кабинско особље, СОЦЦ, техничке операције, укључујући одржавање, Портер ФБО и објекте, док извештава директно Мајклу.

Додатне улоге у Портеровом извршном тиму су непромењене.

Џеф Браун остаје извршни потпредседник и главни финансијски директор, са одговорношћу за финансије, људе и културу, односе са владама и правне послове. Џеф такође сада одговара директно Мајклу.

Лоренс Хјуз остаје виши потпредседник, људи и култура, обликујући Портерову културу и водеће стратегије које побољшавају обуку и ангажовање чланова тима. Лоренс одговара директно Џефу Брауну, са индиректним извештајима председнику и извршном директору.