ФОРТ ВОРТ, Тексас – Компанија Америцан Аирлинес саопштила је данас да је почаствована избором за једног од „50 најбољих послодаваца“ у земљи од стране читалаца часописа Екуал Оппортунити у 16. годишњем истраживању те публикације. Избор је објављен у зимском броју часописа 2008/2009, који је објављен овог месеца.
Американац је заузео 25. место на листи Топ 50, једина авио-компанија која је ушла у престижну групу. Читаоци Екуал Оппортунити гласали су за компаније у којима би највише волели да раде или за које верују да су прогресивне у запошљавању припадника мањинских група.
Екуал Оппортунити, први национални часопис за каријеру за мањинске дипломце, чита више од 40,000 припадника мањинских група, који представљају студенте, почетнике и професионалне запослене у многим дисциплинама у каријери.
„Америцан је почаствован и поносан што су га читаоци Екуал Оппортунити прогласили за једног од 50 најбољих послодаваца у земљи“, рекла је Дениз Лин, потпредседница Америке – Стратегије за разноликост и лидерство. „Подстицање и промовисање различитости међу запосленима добро је за наше клијенте, паметно је за наше пословање и, што је можда најважније, права ствар коју треба да урадите као добар корпоративни грађанин.
Рангирање 50 најбољих у часопису Екуал Оппортунити најновије је признање америчким напорима да подстакну различитост и инклузију у свим аспектима свог пословања. Прошле године часопис Хиспаниц Бусинесс прогласио је Америцан једном од „најбољих 60 компанија за Хиспаноамериканце”, једну од само две авио-компаније које су доспеле на листу. Американац је добио ту ознаку трећу годину заредом. Поред тога, седму годину заредом, Американац је добио највишу могућу оцену од Кампање за људска права, организације посвећене промовисању и обезбеђивању разумевања геј и лезбејских питања кроз иновативне стратегије образовања и комуникације.
Американац има дугу историју неговања једнаких могућности запошљавања за запослене припаднике мањина. Године 1963. авиокомпанија је ангажовала прву афроамеричку стјуардесу која је летела за америчку комерцијалну авио-компанију. Први афроамерички пилот ангажован је 1964. године, а прва жена пилот је ангажована 1973. године.
Данас је око 32 одсто домаћих запослених у компанији Америцан Еагле припадници мањина, а око 40 одсто запослених у две авио-компаније су жене.
Напоре у вези са разноврсношћу у Америцан-у делимично руководи Саветодавно веће компаније за разноврсност, које се састоји од представника 16 Ресурсних група запослених у Америцан-у. Сада у својој 15. години, Савет помаже да Американци буду добро место за рад за све запослене.
