Америчко туристичко удружење издало је следеће саопштење поводом објаве да је Х-КСНУМКСБ виза ограничење за другу половину фискалне 2022. године је већ испуњено:
„С обзиром на то да је ограничење за визу Х-2Б већ испуњено и милиони радних места и даље отворени, очигледно је да недостатак радне снаге прети да заустави индустрије широм привреде, посебно у области слободног времена и угоститељства. Капа на Х-2Б визе морају бити подигнуте како би се осигурало да туристичке компаније имају адекватно особље—посебно уочи ужурбане летње сезоне путовања када се толико предузећа ослања на привремене раднике за обављање виталних операција као што су одржавање домаћинства, чување спашавања и услуге исхране.
„Подизање капе даље Х-2Б визе има снажну двостраначку подршку у Конгрес, јер би ова акција имала јасну и непосредну корист за предузећа која се боре да се опораве од историјског недостатка радне снаге. Са више од 1.7 милиона отворених радних места само у сектору забаве и угоститељства, с поштовањем апелујемо на администрацију да примени овлашћења која су нам дали Конгрес да се пусте додатне Х-2Б визе изнад границе, што је неопходно за равномеран опоравак у свим секторима путовања.”
Програм за неимигранте Х-2Б дозвољава послодавцима да привремено ангажују неимигранте за обављање непољопривредних послова или услуга у Сједињеним Државама. Запослење мора бити привременог карактера на ограничен временски период, као што је једнократна појава, сезонска потреба, потреба за највећим оптерећењем или повремена потреба.
Програм Х-2Б захтева од послодавца да потврди Министарству рада да ће понудити плату која је једнака или већа од највише преовлађујуће плате, важеће федералне минималне плате, државне минималне плате или локалне минималне зараде Х- 2Б неимигрантски радник за занимање у области намераваног запослења током целог периода одобреног Х-2Б радног сертификата.
Програм Х-2Б такође успоставља одређене стандарде запошљавања и расељавања како би се заштитили слично запослени амерички радници.
Одељењу за плате и сате је Департман за унутрашњу безбедност делегирао одговорност за спровођење закона од 18. јануара 2009, како би се осигурало да радници Х-2Б буду запослени у складу са захтевима за сертификацију рада Х-2Б.
Одељење за плате и сате може наметнути административне лекове као што су исплате плата и грађанске новчане казне против послодаваца који крше одређене Х-2Б одредбе.
