Индустријски извештаји и неколико личних налога откривају масовна смањења радних места у угоститељској и туристичкој индустрији Дубаија. Отпуштања у некретнинама надмашила су све друге области послова у „Граду злата“. Уједињени Арапски Емирати (УАЕ) више не могу да демонстрирају да остају отпорни на рецесију у глобалном слому.
Са неочекиваним преокретом догађаја у арапској држави Персијског залива богатој готовином, један хотел је чак понудио да нахрани оне који су отпуштени. Пре две недеље, генерални директор хотела Арабиан Парк понудио је становницима УАЕ који су недавно отпуштени да једу бесплатно од 15. децембра 2008. до 15. јануара 2009. Објављени извештаји тврде да се само једна жена јавила да прихвати хотелску понуду. „Нисмо имали тако високу каматну стопу као што сам се надао и очекивао“, рекао је Марк Ли, генерални директор хотела са три звездице. Они који су добили отказ морали су да поднесу обавештења о вишку пре бесплатног оброка.
еТН је контактирао Лија, али је он одбио да да било какве јавне изјаве о понуди „бесплатног оброка“, осим ако име његовог хотела није поменуто у овом чланку. Плашећи се да га можда погрешно протумаче, Ли је рекао: „Имали смо фантастично извештавање о томе. Али то није била медијска маркетиншка кампања за хотел. Радило се о покушају помоћи незапосленима.”
Лијево одбијање да разговара поставља питање: да ли је оклевао јер је заиста био сигуран да су стотине (хиљаде, можда) већ отпуштене у нафтом богатом рају и његова понуда ће само рећи очигледно и увећати истину да је Дубаи заиста отпуштања више?
Како сада, незапосленост је порасла на глобалном нивоу. У Кини је до данас затворено преко 67,000 фабрика, док је преко милион Американаца поднело захтев за социјалну помоћ. Дубаи не може бити имун. Лијев хотел је био добротворан; нема разлога да се стисне.
Или постоји? Да ли се Дубаи или УАЕ распадају? Да ли се људи шаљу кући?
Не тако давно, еТН је известио да је главни изазов Дубаија у попуњавању кадрова у туристичким установама. Само ваздухопловном сектору биће потребно 200,000 додатних пилота у наредне две деценије, док се очекује да ће преко 100 авио-компанија отворити руте у УАЕ. Растућа потреба Емирата за квалификованим радницима и високим руководиоцима узимала је данак у сталном расту авио-компанија и угоститељских послова. Како је бум некретнина у хотелима и становима измакао контроли, било је потребно више људи; све док смештај особља касније није постао проблем ангажоване прекоморске радне снаге.
Извршни председник Јумеирах групе Џералд Лолес рекао је да никог нису учинили вишком. Рекао је: „Добро смо. Настављамо да ширимо наше пословање (укључујући нашу нову имовину у Макау) и да доведемо више људи у Дубаи јер очекујемо јак Божић и Нову годину. Уверени смо да можемо да се носимо са светском рецесијом.”
Почетком ове године, Лолес је затражио фонд од 10 милијарди долара за образовање у арапском свету од владара Дубаија Његове Светости шеика Мохамеда бин Рашида Ал Мактума. Средства су требало да буду искоришћена за припрему региона за огроман раст угоститељског сектора и пратећих потреба за особљем. Ова алокација је требало да послужи интересу Јумеирах-а за развој стручних института и објеката за обуку у региону, на свим нивоима индустрије. Како се пројекат одвија усред кризе? На питање да ли ће нови дипломци Емиратес академије имати слободна радна места, Лолес је рекао: „Мислим да није ничија одговорност да им обезбеди посао када изађу из хотелске школе или универзитета. Ниједна школа никоме не гарантује посао када завршите. Али сам уверен да би компаније желеле да разговарају са нашим студентима. Не раде само у Дубаију. Они су међународно квалификовани. Не видимо пад броја уписа. Изгледи за посао су прилично биковски."
Његово самопоуздање произилази из 13 хотела који су изграђени дуж Јумеирах-а, од којих је један број посвећен отварању у првом кварталу 2010. „Радујемо се што ћемо почети да запошљавамо у 2. половини 2009.“, рекао је он, додајући да они веома пажљиво прате глобалну ситуацију.
Водећи ловац на хотеле у Дубаију, Стивен Ренард, из компаније Ренард Хоспиталити, рекао је да они који се смањују су они чији пројекти не пролазе. Осим тога, Дубаи може да ради без људи који неће бити укључени у пројекте који одлажу годину или две. „Ако нови хотелски пројекти буду одложени, не би им био потребан оперативни тим или пројектни менаџери. Компаније пуштају људе и касније ће поново запошљавати.”
Емаар Пропертиес, Накхеел, Дамац, Тамеер и Омнииат били су приморани да смање своју радну снагу. Компанија Татвеер из Дубаиланда преиспитује своју политику запошљавања у светлу економске ситуације. „Чини и досијеи и људи који воде Дубаи не иду нигде“, додао је Ренард.
Неколико извршних претрага у објектима у Абу Дабију и даље је активно. На пример, хотел Ферари ће се отворити за трке Ф1. „Они би морали да отворе хотел без обзира на то. Такође смо запошљавали хотелски пројекат у Абу Дабију за острво Јаз са „градом“ за особље. Али и ово је одложено шест месеци“, рекао је он, потврђујући да је у току активна потрага. „Изазов са којим се суочавају руководиоци у УАЕ су трошкови живота са индексом од 18 процената у 2008. Плате и бенефиције компензују високе трошкове живота; стога послодавци треба да плате у складу са тим. Људи који су посвећени одласку су разочарани када се њихов одлазак из Дубаија одложи“, рекао је Ренард.
Сузан Фернес, оснивач компаније Стратегиц Солутионс са седиштем у Дубаију, рекла је да постоји стварни извештај који показује колико је људи затражено да преиспитају запослење. Али званична бројка је преко 3000 и првенствено се односи на некретнине. „Неки пројекти имају окретан животни циклус (узимају и искључују људе), са одрживијим тржиштем овде, нећемо видети огроман одлив. Дубаи поштено гледа да све помери у 2009.“, рекла је она додајући: „Ово је време за мудро вођство. Видео сам панику на другим тржиштима током САРС-а, птичијег грипа, других нежељених догађаја. Овог пута нико није паничан.”
Туристичка стратегија Дубаија је исправна и здрава. Али временску линију и бројке треба мало променити, рекао је Фурнесс који одржава догађаје који покривају хотелске инвестиције и хотелске некретнине. Рекла је: „Званично нисам видела никакве празнине у нашем календару. У 2009. наши догађаји ће бити правовремени у решавању овог слома. На хотелској сцени се настављају пројекти који су одобрени и који су пробили. Други временски оквири се могу променити.” Фурнессова је додала да још није видјела хотелски сектор који потврђује отказане пројекте. Међутим, сектор некретнина – стамбене, пословне, малопродајне – заиста јесте.
Цене хотела Јумеирах Гроупс остају конкурентне у кризи. „Наставићемо да промовишемо Дубаи и наш бренд. Са уверењем да ћемо отворити хотеле које смо планирали да отворимо у року од 18-24 месеца, не верујемо да ће они бити задржани“, рекао је Лолес. Што се тиче одвођења Американаца који траже посао у Дубаију, рекао је: „Пошаљите их.
