СОАР, иновативни програм Аир Георгиан-а за свест о ваздухопловној каријери, регрутовање и задржавање наставља да расте додавањем летачког центра Ватерлоо Веллингтон (ВВФЦ) свом програму летачке школе. Уговором је предвиђен пролаз за инструкторе лета ВВФЦ-а које ће Аир Георгиан ангажовати као прве официре.
СОАР (Схаринг Оппортунитиес фор Адванцемент анд Ревард) је дизајниран да постигне три иницијативе: створи свест о каријери у ваздухопловству у фази доношења одлука пре каријере, сарађује заједно са школама летења и 703, 704 оператера за регрутовање пилота у Аир Георгиан , и пружају могућности за остваривање каријере и напредовање за запослене у компанији.
ВВФЦ улази у СОАР кроз програм чланства компаније АТАЦ компаније Аир Георгиан, који је отворен за све авиокомпаније чланице АТАЦ-а и школе летења. Програм Аир Георгиан осмишљен је тако да својим партнерима пружи врло предвидљиво, временски ограничено одбацивање са знатно продуженим роковима отказивања, истовремено пружајући својим запосленима видљивост у погледу напредовања у каријери са улазном тачком у систем Аир Цанада. Додавањем ВВФЦ-а, листа партнера АТАЦ-а наставља да расте чак и пре званичног покретања програма у новембар КСНУМКС.
„Аир Георгиан и Ватерлоо Веллингтон Флигхт Центер су увек имали блиске радне односе и СОАР то само ојачава званичним партнерством. Током година унајмили смо многе квалификоване инструкторе из ВВФЦ-а и њихово партнерство у СОАР-у наставиће овај тренд док пружају обилно обавештење о преласку на ВВФЦ и менторство за напредног инструктора. Радујемо се сарадњи са ВВФЦ и наставку ширења на СОАР иницијативи “, рекла је Јеслене Бриант, пословни партнер за људске ресурсе компаније Аир Георгиан.
ШТА УЗНЕСТИ ИЗ ОВОГ ЧЛАНКА:
- create awareness of careers in aviation at the pre-career decision making phase, work collaboratively and respectively with flight schools and 703, 704 operators to recruit pilots into Air Georgian, and provide career fulfillment and advancement opportunities for the company’s employees.
- Air Georgian’s program is designed to provide its partners with highly predictable, timed attrition with greatly extended notice periods, while at the same time providing their employees visibility regarding career progression with an entry point to the Air Canada system.
- We have hired many skilled instructors from WWFC over the years and their partnership in SOAR will continue this trend while providing ample transition notice to WWFC and mentorship for the progressing instructor.
