Три повезане теме снажно су се појавиле у данашњем образовном програму иу разговорима са купцима на изложбеном простору на дан отварања ИМЕКС Франкфурт 2023.

У делу „Како мерити и манифестовати припадност догађајима“, Дејвид Алисон из Валуеграпхицс, Наоми Крелин из Сторицрафт ЛАБ-а и Меган Хеншал из Гоогле Екпериенце Институте поклонили су учесницима сесије нову дијагностичку алатку. Мапа индекса припадности, доступна само полазницима ИМЕКС-а, садржи 912 различитих израза припадности како би открила шта они значе у девет различитих региона света.

Као што је Алисон објаснила:

"Свако жели да се осећа као да припада."

„Ваш посао као дизајнера догађаја је да разумете како се ова вредност – припадност – може одиграти међу вашим учесницима, а затим то укључите у свој приступ. То се односи на све, од начина на који комуницирате и шаљете својој публици до њиховог доживљаја вашег бренда на догађају. Испробајте овај алат сами. Има потенцијал да буде трансформативна.”

Збогом од 9 до 5

Према прелиминарним налазима из извештаја ММГИ Травел Интеллигенце Портраит оф Еуропеан Меетинг анд Цонвентион Травел 2023, скоро 60 процената учесника ће вероватно продужити пословно путовање у сврху разоноде у наредних 12 месеци. Две трећине њих је такође навело да ће позвати свог супружника или партнера са собом.

У беспрекорној транзицији, преко Инспиратион Хуб-а фокусираног на образовање, Даниел Сцхеффлер и Алекис Стеинман покренули су идеје о томе како да створе искуства пословног путовања са разликом. Пар путописаца подстакао је публику да се сети зашто воли путовања и да се фокусира на локална, аутентична искуства са значајним везама, наговештајем припадности и интеракцијама у сржи. Шефлер је рекао: „Створите мале тренутке који додирују срце. Такође треба да подстакнемо људе да се одрекну својих очекивања и предрасуда. Када их пустимо, следи авантура. Није ли то оно што многи од нас траже?"

Жеља за спајањем и балансирањем између професионалног и личног живота такође је покренута од стране планера – Татиана Тудела, домаћин купац из Бразила, објаснила је: „Организујем подстицаје и све више откривам да људи желе да одвоје време како би били на врхунцу посла, као и уживајте у подстицајним активностима. Дошло је до јасне промене у начину на који људи приступају свом радном животу и желимо да будемо у могућности да их подржимо у томе.”

Практично гледајући савремену културу рада, сесија практичног учења – „Изградња отпорности у удаљеним тимовима – видела је да учесници раде као група како би изградили слику изазова са којима се суочавају удаљени тимови. Купци стављају перо на папир како би идентификовали начине да уједине различите групе људи, а многи се слажу да је изградња поверења основни део процеса.

Тежња да се задовољи пуна разноликост људских потреба кроз намерно дизајнирање догађаја разматра се у едукативним сесијама током сва три дана емисије, одражавајући ИМЕКС-ову тачку разговора за 2023. – „Људска природа“.