Луфтханза и вер.ди Синдикат је након интензивних преговора договорио почетни кризни пакет 10. новембра 2020. Мере, у обиму већем од 200 милиона евра, помоћи ће да се превазиђу економски ефекти кризе.
Они се углавном односе на земаљско особље Деутсцхе Луфтханса АГ, Луфтханса Тецхник АГ и Луфтханса Царго АГ. То значи да поред скраћеног радног времена, 24,000 земаљског особља сада такође даје важан допринос у превазилажењу озбиљних последица пандемије корона вируса.
Уштеде ће одмах ступити на снагу укидањем божићнице за 2020. годину. Такође је договорено да се укину божићнице и додаци за годишњи одмор за 2021. годину, укључујући додатке. Поред тога, континуирано ће се наставити рад на скраћено радно време и допуна накнаде за скраћено радно време ће бити смањена са 90 на 87 процената за 2021. То ће укупно омогућити уштеду трошкова особља до 50 % у 2021. у зависности од укупно одрађених сати.
Заузврат, Луфтханза ће понудити заштиту при запошљавању за 2021. годину, као и програме делимичног пензионисања и добровољног отпуштања. Биће настављени разговори о дугорочном смањењу трошкова рада за време после 1. јануара 2022. године, када више не важи накнада за скраћено радно време. Ускоро ће се наставити преговори о усаглашавању интереса са Централним радничким саветом Деутсцхе Луфтханса АГ.
„Са овим кризним пакетом, направили смо први важан корак ка смањењу трошкова земаљског особља и можемо да избегнемо принудне отпуштања до 2021. Међутим, не можемо успорити наше напоре у наставку рада на мерама управљања кризом како бисмо се договорили о добрим решењима. за запослене након завршетка скраћеног радног времена“, рекао је Мицхаел Ниггеманн, извршни одбор и главни директор корпоративних људских ресурса, правних послова и спајања и преузимања у Деутсцхе Луфтханса АГ.
За постигнуте договоре и даље је потребна сагласност чланова вер.ди.
