Чланови Унифор Лоцал 100 и Националног савета 4000 гласали су за прихватање новог трогодишњег уговора са ВИА Раил-ом.
„Наши преговарачки одбори су били принципијелни и паметни са својим захтевима за фер колективни уговор за садашње време. Имали су непоколебљиву подршку наших чланова широм ВИА Раил-а“, рекла је Лана Пејн, државни секретар-благајник. „Похваљујем одборе Савета 4000 и Локалних 100 на њиховој одлучности и решености. Они су победили уступке које је понудио послодавац и испунили своју посвећеност нашим члановима. Јавна и безбедна путничка железничка услуга остаје главни приоритет Унифора.”
Споразум, постигнут 11. јула 2022. године, прихваћен је великом већином широм земље.
„Наши чланови су посвећени пружању поузданих услуга ВИА Раил купаца и у потпуности смо очекивали да ће компанија препознати наше напоре“, рекао је Скот Дохерти, извршни помоћник Унифор национални председник. „Овај договор не би био могућ без сталне солидарности и подршке наших чланова. Наши чланови и преговарачки одбори остали су снажни и уједињени током овог круга преговарања.”
Чланови од Халифакса до Ванкувера присуствовали су информативним састанцима како би добили директне извештаје од својих представника преговарачких одбора пре него што су гласали о пробном споразуму.
„Овај круг преговарања представљао је јединствен скуп изазова, али смо ипак били одлучни да остваримо добитке у платама и бенефицијама и да се бавимо питањима од значаја за наше чланове“, рекао је Золтан Цзиппел, председник Унифор Лоцал 100.
Договорене бенефиције новог колективног уговора укључују побољшане бенефиције, побољшани језик уговора и значајна повећања плата у свакој години уговора. Плате ће се побољшати за 5.5% ретроактивно до 1. јануара 2022., а затим за 3.5% и 2.5% у наредним годинама, а поред ових повећања, квалификовани занатлије ће доживети тренутно прилагођавање трговине од 1.25 долара од 01. јануара 2022. и додатно прилагођавање трговине од 0.75 долара од 01. јануара 2023.
„Наше чланство нам је дало јасан мандат, побољшати плате, побољшати бенефиције и ојачати језик у нашим колективним уговорима“, рекао је Дејв Кисак, председник Националног савета Унифора 4000. „Поносан сам што су наши преговарачки одбори остали у току и испунили мандат које обезбеђује наше чланство.”
ШТА УЗНЕСТИ ИЗ ОВОГ ЧЛАНКА:
- „Овај круг преговарања представљао је јединствен скуп изазова, али смо ипак били одлучни да остваримо добитке у платама и бенефицијама и да се бавимо питањима од значаја за наше чланове“, рекао је Золтан Цзиппел, председник Унифор Лоцал 100.
- Договорене бенефиције новог колективног уговора укључују побољшане бенефиције, побољшани језик уговора и значајна повећања плата у свакој години уговора.
- „Наши преговарачки одбори су били принципијелни и паметни са својим захтевима за фер колективни уговор за садашње време.