UNWTO: Водећа улога туризма у стварању више и бољих радних места

Глобална незапосленост је и даље на високом нивоу са преко 190 милиона у 2018, према Међународној организацији рада (ИЛО). Ова алармантна стопа позива све економске секторе да играју своју улогу у стварању радних места, обезбеђујући одрживо запошљавање. Док сектор туризма тренутно ствара само 10% радних мјеста у свијету, његов потенцијал – ако се добро искористи, могао би бити главни извор запошљавања и предузетништва. Ово представља важну тему за разговор, јер је била на дневном реду 8. састанка министара туризма земаља Г20 и Светске туристичке организације (UNWTO) у Буенос Ајресу, Аргентина.

У издању од UNWTO, цитиран је аргентински министар туризма Густаво Сантос који је рекао да „Морамо промовисати улогу коју туризам има у обликовању будућности нашег света као сектора који ће отворити више радних места у наредној деценији“.

Радећи ово, мора постојати интегрисани приступ будућности рада у туризму, укључујући развој и примену нових политика од стране различитих влада и сродних актера. То укључује прихватање иновација и технологије, прилагођавање напредних дигиталних трансформација и подстицање развоја нових вештина и образовања за стварање нових пристојних радних места.

У складу са овим, UNWTO Генерални секретар Зураб Пололикашвили позвао је лидере у туризму да „прихвате технолошку револуцију и ослободе њен потенцијал за стварање више и бољих радних места у нашем сектору, чинећи туризам истинским стубом циљева Г20 инклузивног и одрживог раста“.

Упркос томе, главни изазови и даље коче развој туризма као кључног покретача стварања више и бољих радних места. Појава нових тржишта, промена начина живота, повећана конкуренција, демографска транзиција, технолошки развој, повећана мобилност, обрасци потражње и понашања у путовању, као и притисак да се посетиоцима пруже висококвалитетна туристичка искуства само су неки од ових изазова идентификованих у белешци о политици Г20. . Важно је да је неусклађеност између квалификација и стварности на радном месту главно ограничење које се не може потценити у постизању пуног потенцијала туризма као послодавца.

„Као туристичка заинтересована страна, верујемо да су спецификације посла и усвајање културе на радном месту од највеће важности. Поред тога, често пружамо опсежну обуку нашим запосленима и партнерима како бисмо побољшали развој вештина “, каже Цирус Онииего, менаџер Јумиа Травел Кениа Цоунтри.

Стога су министри туризма економија Г20 предложили разне мере с циљем да ове изазове претворе у конкурентску предност:

- подстицање политика које промовишу пуно и продуктивно запошљавање и олакшавају напредак иновација у туризму и подстичу стварање достојних радних места, одрживих предузећа и предузетништва, међу женама и младима;

- Успостављање повољних оквира за подстицање иновација, предузетништва и повезивање екосистема који повезују новооснована предузећа, главне компаније, инвеститоре и владе дуж ланца вредности туризма;

- Стварање механизама сарадње између образовних институција на свим нивоима, приватног сектора, влада и технолошких партнера ради преиспитивања образовних програма и политика развоја вештина

- Узимајући у обзир значај МСП у секторима туризма, наслеђа и културе због њиховог доприноса стварању радних места, као и њихове улоге у очувању и промоцији културних ресурса;

- Промовисање употребе дигиталне технологије за олакшавање путовања, као и укључивање технолошких актера у националне туристичке политике

Туризам је трећа највећа извозна категорија у свету, после хемикалија и горива. У 2016. приходи од међународног туризма и превоз путника чинили су 30% светског извоза услуга (1,442 милијарде УСД) и 7% укупног извоза роба и услуга. У привредама Г20, међународни туризам је генерисао скоро 1,060 милијарди УСД, што представља 6.3% укупног извоза Г20; према UNWTO.

Извештај Јумиа Травел-а о угоститељству за 2017. годину показује да је у Кенији допринос сектора запослености износио 9.3% у 2015. Очекује се да ће 2.9. године порасти за 2026% годишње, што укупно доприноси 9.5% укупне запослености.