- Када се ЦОВИД-19 први пут појавио, многе компаније су биле пресељене да створе пандемијско одсуство за оне који су се заразили коронавирусом.
- Сада када Управа за храну и лекове има одобрену вакцину против ЦОВИД-19, ово мења лице онога што су компаније спремне да учине за своје запослене који одлуче да се не вакцинишу.
- Ових дана је потребно много нових радника да покажу доказ о вакцинацији да би се довршио процес запошљавања.
Нова политика ступиће на снагу почетком октобра за особе које нису восаксони, међутим, запослени у Америцан Аирлинес-у који су вакцинисани и даље су обухваћени политиком одсуства од пандемије и не морају да користе сопствене дане боловања да би узели одмор са посла да би добили добро.
Чини се да је ово тренд међу авио-компанијама, јер је Аласка Аирлинес такође спречила необуздане запослене да користе посебну плату за ЦОВИД-19 за пропуштени посао због вируса.
И не само то, Аласка Аирлинес такође награђује своје запослене бонусом од 200 долара за вакцинацију, а сви нови запослени који крену напријед морају показати доказ о вакцинацији прије него што се званично запосле. Авиокомпанија такође захтева од свих невакцинисаних запослених да учествују у образовном програму о вакцинама.
У прошлом месецу Унитед Аирлинес је био први амерички превозник који је захтевао вакцинацију за све своје запослене у домаћинству. Унитед има 67,000 запослених у Сједињеним Државама, а сви новозапослени морали су да покажу доказ о вакцинацији од јуна 2021. У канцеларијама компаније Унитед, нерасположени запослени морају носити маске за лице.
Фронтиер Аирлинес ће такође захтевати да запослени буду потпуно вакцинисани до 1. октобра ове године. Они радници који се одлуче да се не вакцинишу мораће да учествују у редовном тестирању на ЦОВИД-19.
Остале авио компаније покушавају да натерају своје запослене да се вакцинишу као што је то учинила компанија Аласка Аирлинес нудећи подстицаје попут додатне плате или плаћеног слободног времена.
Шта изазива ове промене?
Када Савезна управа за лекове (ФДА) одобрила је Пфизер као вакцину, ово је отворило врата компанијама да промене своју политику за ЦОВИД-19, јер је то често био разлог који су користили запослени који не желе да се вакцинишу-да ниједна вакцина није званично одобрена.
Авио -компаније и даље захтевају од свих путника да носе маске током лета, осим када једу или пију, наравно.
#ребуилдингтравел
ШТА УЗНЕСТИ ИЗ ОВОГ ЧЛАНКА:
- When the Federal Drug Administration (FDA) approved Pfizer as a vaccine, this opened the gates for companies to change their policies for COVID-19, as this was often the reason used by employees who do not want to get vaccinated – that no vaccine had officially been approved.
- Нова политика ступиће на снагу почетком октобра за особе које нису восаксони, међутим, запослени у Америцан Аирлинес-у који су вакцинисани и даље су обухваћени политиком одсуства од пандемије и не морају да користе сопствене дане боловања да би узели одмор са посла да би добили добро.
- Чини се да је ово тренд међу авио-компанијама, јер је Аласка Аирлинес такође спречила необуздане запослене да користе посебну плату за ЦОВИД-19 за пропуштени посао због вируса.
