корпоративно тржиште веллнесса процењена је на УСД КСНУМКС милијарди in 2021 и очекује се да ће достићи УСД КСНУМКС милијарди in 2032, региструјући а ЦАГР од 7.63% током периода предвиђања

Бројна предузећа и предузећа широм различитих индустријских вертикала почели су да примењују здравствене програме запослених. Ово је помогло повећању потражње на тржишту. Компаније могу повећати продуктивност и смањити оперативне трошкове применом програма доброг здравља на радном месту. Очекује се да ће тржиште корпоративног здравља расти како све више људи буде свесно важности здравља и добробити запослених.

Пример извештаја са најновијим трендовима у индустрији @

https://market.us/report/corporate-wellness-market/request-sample/

Епидемија ЦОВИД-19 озбиљно утиче на ментално здравље запослених. То је изазвало прелазак на рад од куће, што је довело до великог стреса за запослене због изолације. Пандемија је такође изазвала финансијску кризу и утицала на ментално здравље многих људи. Пружаоци веллнесс услуга почели су да користе виртуелне методе за пружање услуга, као што су састанци са психолозима или здравственим тренерима.

Политике, програми, бенефиције и програми који се баве вишеструким факторима ризика и условима су део корпоративних веллнесс програма. Могу се користити за утицај и на запослене и на компанију. Национални центар за превенцију хроничних болести и промоцију здравља (НЦЦДПХП) наводи да корпоративни програми који промовишу добробит и здравље и пружају планове за превенцију болести запосленима могу значајно утицати на трошкове здравствене заштите.

Послодавци се подстичу да воде здравији начин живота. Ово ће им помоћи да побољшају продуктивност и смање трошкове. Очекује се да ће у наредних неколико година изгубљена продуктивност због одсуства са посла због болести достићи 148 милијарди долара. Послодавци ће бити финансијски оптерећени порастом гојазности и вишка килограма.

Тржишни покретачи

Две предности су дуга радна недеља и дужи животни век.

Многи фактори утичу на тржиште и подстичу раст корпоративне веллнесс индустрије. Ови фактори су од суштинског значаја за холистички приступ, омогућавајући послодавцима и запосленима да остваре најбоље резултате и сачувају цивилизацију рада. Запослени морају да раде дуже да би ишли укорак са корпоративним светом и повећали конкуренцију. Ово резултира дужим животним веком и здравијим животом. Компанија има различите политике и програме доброг здравља који помажу у одржавању ефикасности и благостања.

Повећана свест о стресу и већини хроничних болести

Људи из радничке класе постали су зависни од посла и преоптерећени радом, постајући преоптерећени и имају проблема да управљају својим животима. То негативно утиче на њихово психичко и физичко здравље. Менаџмент менталног и бихевиоралног здравља запослених је критичан за повећани стрес и депресију. То је довело до пораста потражње за здравственим програмима. Ово помаже у покретању раста тржишта и испуњава кључну сврху потребе за здравственим производима.

Велика промена у ставовима о благостању

Отварају се нове могућности за тренутни осећај припадности и кондиције, који је веома цењен у нашем данашњем друштву. Купци траже начине да изађу из дигиталне колотечине и врате се личном расту, равнотежи и кондицији. Као резултат тога, глобализација покреће ширење глобалног тржишта. Многе праксе могу побољшати имуни систем и побољшати здравље и кондицију. Тржиште је вођено растућом бригом о здрављу и променљивим ставом према здрављу.

Ограничавајући фактори

Постоји недостатак обучених и квалификованих стручњака

Управа за здравствене ресурсе и услуге предвиђа да ће у САД до 22. године доћи до пада броја одраслих психијатара за 2031%. То је због смањења броја професионалаца који улазе у ову област. Недостатак квалификованих стручњака за корпоративне програме доброг здравља и специјалиста за ментално здравље је очигледнији у земљама у развоју. Постоји само 0.76 психијатара на сваких 100,000 људи у Индији. Ово омета способност компанија да креирају и управљају холистичким веллнесс програмима који су ефикасни, посебно у земљама у развоју.

Укључени су високи трошкови

Скенирање смерница за здравље на раду је веома скупо за многе здравствене програме и политике. Компаније могу поставити теретане којима је потребно редовно одржавање. Они такође плаћају хонораре за тренере, повећавајући оперативне трошкове компаније. Ово повећава укупне трошкове компаније и, што је најважније, то значи да компанија мора да плати значајне трошкове радног места. Ово је главни фактор у ограничавању раста корпоративних веллнесс програма.

Строги регулаторни захтеви

Многе земље су успоставиле строге прописе у вези са комерцијалним и продајним услугама. Запослени са више пословних локација могу бити подложни различитим прописима владе или организације. Ово би могло утицати на стандардизацију и квалитет услуга. Раст тржишта успоравају и оперативне препреке које представљају услужни сектор и велики број запослених.

Маркет Трендс

Лансирани су нови производи како би се повећало тржиште

Цертинтелл Инц. је у јулу 2020. одабрала Веллсоурце, Инц. као добављача од поверења за пружање процене здравственог ризика у вези са Медицаре-ом (ХРА). Веллсоурце ХРА је од виталног значаја за фокус пружаоца услуга телездравства на управљање хроничном негом и решења за управљање негом.

Виталити Гроуп, иновативна здравствена технолошка компанија, увела је програм Гатеваи у фебруару 2018. Он повезује запослене са значајним ресурсима који могу побољшати њихово здравље. Овај програм су креирале многе компаније, укључујући Вида Хеалтх (Хаппинесс Хеалтх), Вида Хеалтх (Вида Хеалтх), Зипонго и Веллнесс Цорпорате Солутионс.

Поставите директну поруџбину овог извештаја @

https://market.us/purchase-report/?report_id=67466

Кључни сегменти Маркет

тип

Процена здравственог ризика
Фитнес
Престанак пушења
Здравствени скрининг
Тежина управљање
Исхрана

апликација

Велика компанија
Мала и средња предузећа

Кључни учесници на тржишту укључени у извештај:

Централни корпоративни веллнесс
ЦомПсицх Цорпоратион
Оптум#Инц
ЈЛТ Аустралија (Рецовре Гроуп)
Трувортх Веллнесс
СОЛ Веллнесс
Содеко
ЦоннеКсионс Асиа
Бупа Веллнесс Пти Лтд

Недавни развој

Виталити Продуцтс, једна од подружница групе Виталити Гроуп, покренула је кампању за повећање продаје и тржишног удела у марту 2021. Кампања је укључивала три радио спота емитована 964 пута месечно на З95.3 ФМ (Бреезе 104.3 ФМ) и усклађена са четворомесечним дигитална маркетиншка кампања. Ови радио спотови ће се емитовати на две радио станице (З95.3ФМ и Бреезе 104.3 ФМ) и пуштаће се 960к током претраге, приказа, приказа, циљања и поновног циљања.

Клијенти Цертинтелл Инц. у јулу 2020. изабрали су Веллсоурце Инц., познатог добављача алата за добробит и процену здравственог ризика, као добављача од поверења који ће обезбедити ХРА решење за Медицаре пацијенте.

Često Postavljana Pitanja

Која је стопа раста у глобалној корпоративној веллнесс индустрији?

Који су главни играчи на тржишту корпоративног благостања?

За који фактор се предвиђа раст корпоративног веллнесс тржишта

Који регион је био одговоран за највећи удео у приходима корпоративног велнес тржишта у 2021?

Колико је велико тржиште корпоративног веллнесса?

Погледајте повезане извештаје:

Тржиште корпоративних веллнесс решења Фокусирајте се да бисте постигли максимални повраћај улагања [ПДФ]

Тржиште корпоративног веллнесс софтвера Величина, трендови и прогноза до 2032. [ИЗВОР ПРИХОДА]

Тржиште постнаталних здравствених додатака Оутлоок |[ПРЕДНОСТИ] Статистика индустрије 2032

Тржиште стакла за заштиту од зрачења Величина,[ПДФ] Удео и прогноза трендова до 2032

О Маркет.ус

Маркет.УС (Поверед би Прудоур Привате Лимитед) специјализована је за дубинско истраживање и анализу тржишта и доказује своју снагу као консултантска и прилагођена компанија за истраживање тржишта, осим што је веома тражена компанија за синдицирано истраживање тржишта.

Контакт подаци:

Глобални тим за развој пословања – Маркет.ус

Адреса: 420 Лекингтон Авенуе, Суите 300 Њујорк, Њујорк 10170, Сједињене Државе

Телефон: +1 718 618 4351 (Међународни), Телефон: +91 78878 22626 (Азија)

Е-маил: [емаил заштићен]