Пегасус Аирлинес придружује се иницијативи корпоративне одрживости УН Глобал Цомпацт

Пегасус Аирлинес придружује се иницијативи корпоративне одрживости УН Глобал Цомпацт
Пегасус Аирлинес придружује се иницијативи корпоративне одрживости УН Глобал Цомпацт

турски нискотарифни превозник, Пегасус Аирлинес, постала је прва авио-компанија у Турској која се придружила Глобалном договору Уједињених нација, највећој светској добровољној иницијативи за корпоративну одрживост. Овим обећањем, Пегасус се обавезао да ће имплементирати својих десет принципа у областима људских права, рада, животне средине и борбе против корупције. Глобални договор УН позива потписнице да се придржавају и имплементирају десет основних принципа о еколошким и социјалним питањима која су од суштинског значаја за покретање уравнотеженог и одрживог раста глобалне економије; да улаже у људе и планету, и да на тај начин подржи УН у постизању својих „Циљева одрживог развоја“.

Коментаришући своје обећање, извршни директор Пегасус Аирлинес-а Мехмет Т. Нане је рекао: „Подстицање раста глобалне економије на уравнотежен и одржив начин је примарна дужност компанија у свим секторима. При томе је од суштинског значаја да се подржавају фундаментални принципи у вези са питањима животне средине и социјалним питањима као што су поштовање људских права, недискриминација и еколошка свест. Придруживањем Глобалном договору УН, као Пегасус Аирлинес, обавезујемо се да ћемо поштовати десет принципа у областима људских права, рада, животне средине и борбе против корупције. Поносни смо што смо прва авио-компанија у Турској која је то учинила”.

Потписивањем Глобалног договора УН, Пегасус се обавезао да ће се придржавати својих десет принципа који су:

Људска права

● Принцип 1: Компаније треба да подржавају и поштују заштиту међународно проглашених људских права; и

● Принцип 2: побрините се да нису саучесници у кршењу људских права. Предузећа треба да подржавају слободу удруживања и ефективно признавање права на колективно преговарање;

Рад

• Принцип 3: Предузећа треба да подржавају слободу удруживања и ефективно признавање права на колективно преговарање;

• Принцип 4: укидање свих облика принудног и обавезног рада;

• Принцип 5: ефективно укидање дечијег рада; и

• Принцип 6: елиминација дискриминације у погледу запошљавања и занимања.

животна средина

• Принцип 7: Предузећа треба да подрже приступ из предострожности према еколошким изазовима;

• Принцип 8: предузети иницијативе за промовисање веће еколошке одговорности; и

• Принцип 9: подстицати развој и ширење еколошки прихватљивих технологија.

Антикорупција

• Принцип 10: Предузећа треба да раде против корупције у свим њеним облицима, укључујући изнуду и подмићивање.

<

О аутору

Главни уредник задатка

Главни уредник задатка је Олег Сизиаков

Учешће у...