На конференцији за новинаре у канцеларијама Одељења за туризам овог четвртка, 24. марта 2022. године, главна секретарка за туризам, госпођа Шерин Френсис, најавила је напредак у својој стратегији развоја људских ресурса у туризму (ТХРД), која је покренута у јануару 2022. године.
Презентација је одржана у присуству генералног директора за планирање и развој дестинације, г-дина Пола Лебона, г-ђе Диане Куатре, директора за развој људских ресурса у индустрији, г-дина Гуи Морела из СГМ анд Партнерс Цонсултинг који помажу у имплементацији пројекта. пројекат.
Стратегија развоја људских ресурса у туризму (ТХРД), која је део 9 приоритета Туризам на Сејшелима Одељење које је представила госпођа Френсис у јуну 2021. године биће под вођством Одељења за планирање и развој дестинације.
Већ је обављено неколико консултација између Одељења за туризам и неколико кључних партнера како би се утврдиле потребе туристичке индустрије уз боље разумевање фактора који утичу и обликују динамику понуде и потражње људских ресурса.
Циљ вежбе је да се побољша равнотежа у погледу локалних и међународних талената и да се осигура да како растемо сектор и његове приходе од туризма, људи Сејшела такође имају користи.
У свом обраћању на догађају, ПС за туризам је напоменула да су консултације за пројекат већ почеле, а одељење ће се обратити осталим заинтересованим странама за њихову подршку.
„Док улазимо у нову фазу нашег процеса развоја људских ресурса у туризму (ТХРД), важно је да признамо инвестицију и посвећеност већ уложену у пројекат. Почели смо са нетипичним лансирањем у јануару, то је зато што постоје одређене кључне заинтересоване стране, које смо морали да укључимо пре него што пројекат изнесемо јавности. Сада смо спремни да кренемо напред и ангажујемо све туристичке оператере“, рекла је госпођа Франсис.
Вежба ће подразумевати изградњу базе података о потражњи и понуди и биће усмерена на 1,537 туристичких оператера. Поред тога, такође ће испитати кључне покретаче понуде и потражње за талентима, ефикасност система обуке и формулисање секторске стратегије развоја људских ресурса.
Иницијатива је савршено усклађена са националним приоритетом за покретање одрживог друштвено-економског раста и развоја усмереног на људе.
Стога је у духу перспективе вин-вин да Одељење за туризам позива све заинтересоване стране да активно учествују и промовишу транзицију туристичког сектора у инклузивније окружење, веће перформансе са већим међусекторским везама.
Један од главних стубова Сејшели привреде, сектор туризма је чинио око 25% БДП-а земље, девизни прилив од близу 600 милиона долара и радну снагу од нешто више од 12,000 запослених пре пандемије.
