Министар обећава ригорозније менторство и надзор за Сханнон дипломце

Саопштење је објављено на састанку са другом групом од 25 Сханнон дипломаца одржаном у Ботаничкој кући у четвртак, 18. новембра, како би се из прве руке чуло зашто је мање од 50% дипломаца програма још увек у угоститељству или сектору туризма и мало оних који су остали на руководећим позицијама. Коментаришући да иако Сејшели као држава не губе када дипломац напусти угоститељски сектор да би радио у другом, министар је рекао да то није предвиђени циљ програма који ризикује да не буде испуњен.

90 Сејшелаца је до сада дипломирало на четворогодишњем програму хотелијерства који укључује три године на Туризам на Сејшелима Академију и једну последњу годину на Шенон колеџу у Ирској од када су први студенти похађали ирску институцију 2012. Министар је изразио жељу да од дипломаца чује њихова искуства на радном месту, изазове са којима су се суочавали, шта их је деморалисало и натерало да оду. индустрије, као и саслушање њихових предлога могућих решења за преокретање ове ситуације.

Дипломци су истакли недостатак могућности за развој и праћење програма обуке, нередовне или непостојеће сесије један на један са супервизорима и руководством ради праћења напретка и идентификовања захтева за побољшање, као и недостатак ангажовања ментора и Министарства за запошљавање. . Од оних који су још увек у индустрији, многи су у Хилтон некретнинама, компанији која се истакла по томе што је пратила програме обуке за менаџмент.

Дипломци су делили да су препуштени страним запосленима када су се указале прилике за напредовање, да их надзорници Сејшела доживљавају као претњу сопственом напретку, јер су и даље на почетним нивоима након година запослења. Други су говорили да не постоји план обуке, да им се ускраћују могућности за развој и да се не припремају за менаџмент, што их је терало да оду и да раде у другим секторима укључујући рибарство, осигурање и заштиту потрошача, између осталог, упркос њиховој љубави према индустрији.

Други који пролазе кроз продужено стажирање и обуку за управљање детаљним притиском који је на њих и њихове породице извршио АНХРД да повратак на Сејшеле одмах, а затим по повратку препуштени сами себи без запослења.

Неколико дипломаца изнело је детаљне приче о успеху, подстичући друге да није довољно да се појаве, већ да буду посвећени и фокусирани и да буду поносни на свој рад, да подржавају Шенонове вредности како би имали награђивану каријеру у индустрији.

Након што је саслушао изјаве дипломаца, министар је похвалио матуранте на њиховим достигнућима и прокоментарисао да је четворогодишњи курс обуке био интензиван пре него што је поделио свој план за будућност како би осигурао да програм оствари своје циљеве да има много већи проценат Сејшела на руководећим позицијама.

Да би то урадио, министар је навео да ће основати кредибилнију менторску комисију, чији ће састав бити објављен након састанка са трећом и последњом групом дипломаца Шенона. „Желимо да у потпуности променимо начин на који функционишу програми менторства, обуке и надзора у хотелима“, рекао је министар Радегонде. „Не кажемо да су неки од ментора неозбиљни, али многи гледају своје интересе. Они могу имати своје људе које желе да обављају на овим позицијама или њихова филозофија компаније може захтевати да ове руководеће позиције држи странац. Зато морамо ово да променимо да бисмо у овај комитет уврстили људе који ће заиста радити са вама и вашим колегама како би били сигурни да постигнете унапред одређене нивое компетенција. Не можете да мењате постове голова док напредујете. Имаћемо јасне планове обуке, планове сукцесије и именовати људе како бисмо осигурали да се они надгледају и спроводе. Пратићемо рад овог комитета и шта се дешава у установи у којој радите како бисмо били сигурни да ће остати поштени према својим обавезама. Састанак један на један једном месечно је минимум. Одржаћемо још један састанак са матурантима након чега ћемо објавити састав менторске комисије и наше планове“, рекао је он.

Охрабрујући матуранте да истрају, министар Радегонде је рекао: „Желим да вас охрабрим, да вам кажем да не одустајете. Они који су отишли, који су се запослили у сектору где су срећни, неки који су покренули сопствени бизнис или су се упустили у друге студије, срећно. Морате бити срећни што радите оно што желите. Али за вас који размишљате о одласку, желим да вам кажем, да не одустајете сада, сачекајте, поправићемо ствари.” Обећавајући политику отворених врата Одељења за туризам, он је потврдио да је Туристички одсек и даље отворен за сугестије дипломаца. Слободно нам се обратите и по питањима где можемо да помогнемо“, рекао је министар.

Захваливши се матурантима што су посветили време састанку, главни секретар за туризам Шерин Френсис похвалила је успех у дипломирању на веома захтевном четворогодишњем курсу и уравнотежене ставове које су изнели. „Желели смо да ваши ставови и сугестије наставе програм и да у њега унесемо право значење речи менторство. Морамо да идентификујемо недостатке, предности и слабости. И даље ће бити потражње за странцима на руководећим позицијама – међутим, требало би да вас буде већи проценат на руководећим позицијама“, закључио је ПС Францис.